壹初心课堂小编近期收到一些咨询，有些小伙伴不太了解文职岗位是如何划分的，今天学德职上小编为大家总结了一下，一起来看看吧！

1、文职人员的岗位设定依据是什么?

军队根据职责任务、人员编制设定岗位，明确岗位类别、岗位职务层级、岗位等级。其中，岗位职务层级为新增内容。

2、文职岗位是如何划分的？

岗位等级:管理类

管理类文职人员实行岗位职务层级与文员等级并行制度。担任领导职务的管理类文职人员的岗位职务层级,由高到低分为七个层级,即军队文职部级副职、军队文职局级正职、军队文职局级副职、军队文职处级正职、军队文职处级副职、军队文职科级正职、军队文职科级副职。文员等级在军队文职局级以下设置，由高到低分为十二个等级,即一级文员至十二级文员。

局级以下岗位职务层级对应的最低

文员等级是:

(一)局级正职:一级文员;

(二)局级副职:二级文员;

(三)处级正职:四级文员;

(四)处级副职:六级文员;

(五)科级正职:八级文员;

(六) 科级副职:十级文员。

岗位等级:专业技术类

专业技术类文职人员实行岗位职务层级和专业技术岗位等级管理制度。专业技术类文职人员岗位职务层级由高到低分为三个层级,即高职、中职、初职。其中高职分为正高职、副高职,初职分为助理级职务、员级职务。专业技术类文职人员的专业技术岗位等级，由高到低分为十三个等级,即专业技术一级至十三级。

岗位等级:专业技能类

专业技能类文职人员岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位文职人员实行专业技能岗位等级管理制度,由高到低分为五个等级,即专业技能一级至五级;普通工岗位文职人员不分等级。

级别

文职人员实行级别管理制度。级别根据所任岗位职务层级、岗位等级及德才表现、工作实绩和资历确定。级别设置25个等级,由高到低依次为1级至25级。岗位职务层级、岗位等级与级别是确定文职人员工资以及其他待遇的主要依据。